Материалы рубрики "Труд"

С 1 сентября изменятся типовые формы документов – Минтруд России пояснил нюансы.

Роспотребнадзор подготовил новые правила проведения санитарно-эпидемиологических экспертиз, исследований и испытаний.

Доначислить НДФЛ могут, если самозанятому установлен конкретный график работы или фиксированная оплата.

Такое правило актуально, если ребенок очно учится в школе, колледже или вузе и в расчетном периоде не достиг совершеннолетия.

Оказалось, что за самовольный уход сотрудникам грозит дисциплинарная ответственность.

Роструд объясняет нормы Трудового кодекса, которые действуют в такой ситуации.

Он заработает с 1 января 2026 года.

Уволившийся работник обратился в суд с иском о взыскании недополученного дохода.

Работодатель не вправе уменьшить продолжительность отдыха, рассчитав его пропорционально фактически отработанному времени.

Сотрудник вправе рассчитывать на выплату пособия, если заболел в течение 30 дней после ухода с работы.

Если работнику придется трудиться в День России, то его должны оплатить в двойном размере или предоставить дополнительный выходной.

Планируется изменить списки вопросов об условиях труда граждан, занятых на подземных, вредных или опасных работах.

Приказ вступит в силу 15 июня 2025 года.

Работодателям также необходимо будет при начислении выплат учесть качество, эффективность и продолжительность работы сотрудника.

МСЧ России разработало проект соответствующего распоряжения.

Такая трудовая гарантия распространяется на всех сотрудников.

Время отдыха сотрудники могут проводить по своему усмотрению.

Кассационная инстанция пришла к выводу, что решение суда должно включать мотивировку размера возмещения морального вреда при несчастном случае на работе.

Граждан ожидает четырехдневные выходные с 12 по 15 июня и сокращенный на час рабочий день 11-го числа.

Закреплен механизм классификации условий труда при воздействии аэрозолей, световой среды и параметров микроклимата.

Для их получения бизнесменам необходимо в добровольном порядке уплачивать страховые взносы в СФР.

Часть актов будут применять до 1 сентября 2027 года, другие – до осени 2031 года.

Работодателям напомнили, что заключение срочного трудового договора не может служить основанием для отказа сотруднику в предусмотренных локальным актом суммах.

На такую преференцию родители смогут рассчитывать до достижения старшим ребенком 18 лет.

Ветеранам боевых действий окажут юридическую помощь, а также помогут в оформлении или восстановлении документов для трудоустройства.

Дополнительные гарантии жителям закрытых административно-территориальных образований разработали в Госдуме.

Работающие россияне могут получать до 5673 руб. в день после оформления листка нетрудоспособности.

Для этого планируется организовывать ярмарки вакансий и поощрять работодателей, принимающих военнослужащих на работу.

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической компании BLS

Минтруд России разъяснил, какие поощрительные выплаты следует отражать.

Компенсацию предоставят как за собственное, так и за арендованное оборудование.

На такого сотрудника распространяются все гарантии, предусмотренные ст. 178 и 180 ТК РФ.

Для тех, кто работал до 2021 года и не отказался от такого формата, он действует параллельно с электронным.

Даже если у работодателя нет локального акта о размерах и условиях выплат за такую деятельность.

Хотя в коллективном или трудовом договоре, а также локальном нормативном акте можно прописать исключения.

Согласно поправкам, уменьшить зарплату при взысканиях можно будет не более чем на 20%.

Уведомление поступит в единый личный кабинет на портале госуслуг.

СФР запустил электронный сервис для работодателей.

Все зависит от того, расторгалось ли соглашение и изменились ли вредные производственные факторы.

Минтруд России подготовил поправки в Трудовой кодекс, которые позволят работодателям при выборе вида договора оценить, подпадает поручаемая сотруднику работа под признаки трудовых отношений или нет. Подробнее о предлагаемых изменениях расскажет Инна Иванова, кандидат юридических наук, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Роструд отметил, что реорганизация не может служить основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.

Количество сотрудников из данной категории будут определять регионы в пределах 2-4% от среднесписочной численности.

Минтруд России рассказал, что учесть при расчете размера ежемесячной зарплаты.

Срок предупреждения работодателя об этом решении можно прописать в трудовом договоре.

По-другому придется оформлять медзаключения о характере и степени тяжести вреда здоровью, а также постановке заключительного диагноза.

Эксперты собрали рекомендации и инструкции, которые пригодятся в летний сезон.

Минтруд России указал, при каких условиях это допустимо.

Рассмотрена ситуация, когда сотрудник потребовал день отдыха за будущую отработку в выходной во время командировки.

В ТК РФ хотят включить норму о праве работодателя приостановить действие трудового договора на время прохождения работником военной службы.

Работодатели будут вправе инициировать изменение или прекращение соглашения в электронном виде.

Теперь ресурс открыт не только для руководителей организаций, но и для других сотрудников.

Работающие по профилям ВИЧ, туберкулез и психиатрия врачи смогут отдыхать от 14 до 35 дней.

К этой деятельности привлекут в том числе ветеранов труда и участников боевых действий.

Поправки начнут действовать с 1 сентября 2025 года.

На лишние деньги можно рассчитывать, если соответствующие обязанности не прописаны в должностной инструкции или трудовом договоре.

Суды встали на сторону сотрудника фирмы, которому в трудовом договоре случайно указали неверную сумму почасовой оплаты.

Минтруд России актуализировал особенности проведения СОУТ на рабочих местах некоторых категорий врачей.

Какая форма взаимодействия работника и работодателя выгоднее в плане социальных гарантий, налоговых преференций и организации рабочего процесса? Преимущества и недостатки анализируем в материале.

Работодателей ждет усиленный контроль за наймом сотрудников, а соискателей – новые меры господдержки.

Главному инженеру удалось отстоять право на компенсацию за незаконное лишение возможности трудиться.

Санкции для организаций могут составить до 150 тыс. руб.

В Трудовом кодексе пропишут дополнительные особенности, на которые указал Пленум Верховного Суда РФ.

Четырехдневный период отдыха будет приурочен к празднованию Дня России.

Такой критерий применяется при установлении страхового тарифа на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Включать ее в должностные инструкции других работников нельзя.

В этом случае увольнение тоже приводит к утрате части дохода и не исключает необходимости поиска вакансий.

Постановление начнет действовать с 1 сентября 2025 года.

Сотрудники не смогут уйти на час раньше, так как указанная дата не предшествует празднику.

Но ведомство продолжит защищать права пострадавших от несчастных случаев на производстве при оценке соблюдения трудового законодательства.

В нем фиксируется каждый факт производственного травматизма.

Минимальный размер почасовой оплаты для сотрудников с неполной занятостью должен составить 300 руб. в час.

В список включили вклад в профессиональное становление и организацию занятости, в том числе молодежи.

Послабления касаются только квалифицированных специалистов.

Изменения коснутся выходного пособия и учета стимулирующих выплат.

Такая мера позволит снизить число индивидуальных трудовых споров и конфликтных ситуаций между сотрудниками и начальством.

Ведомство отреагировало на 37 обращений, связанных с инструктажами, допобразованием и т. д.

На это указал Роструд, отвечая на вопрос пользователя.

Ограничения по типу и сроку действия их договоров недопустимы.

Документ установит связь между состоянием здоровья и конкретными вредными или опасными производственными факторами.

Постановление вступит в силу с 1 сентября 2025 года.

В отношении профессорско-преподавательского состава его переутвердит Минобрнауки России, а для других категорий – Минпросвещения России.

Предрейсовые проверки предусмотрены только для профессиональных водителей.

Минтруд России ответил на вопрос сотрудника, которому обещали частичную оплату обедов.

Поправки коснутся и представляемых работником документов.

Ростехнадзор указал на нюансы применения правил по охране труда в таких случаях.

Список профессий и должностей будут применять с 1 сентября 2025 года.

В Трудовом кодексе пропишут последовательность предложения сотруднику вакантных должностей.

Поправки связаны с изменением с 1 сентября порядка проведения экспертизы, определяющей соответствие состояния здоровья работника его должностным обязанностям.

Минздрав России актуализировал приказ об этом.

Приказ соцфонда вступит в силу 21 апреля этого года.

Работнику удалось доказать, что он не смог добраться вовремя из-за сильного снегопада.

Минтруд России подготовил проект соответствующего приказа.

Действующие сейчас положения ТК РФ не содержат четкого определения такого документа.

Истец при этом требовал в девять раз больше, так как лишился сна из-за фантомных болей.

Мужчина заявил в суде, что подписал заявление не читая его.

Речь идет о тех, кто проходил службу по контракту в течение одного года и более.

Минтруд России разъяснил порядок вступления в силу поправок в ст. 153 ТК РФ.

Госдума приняла поправки в Закон об образовании.

Минтруд России напомнил о действующих исключениях из антикоррупционного законодательства.

Сейчас в законе нет прямого указания на то, что образовательные организации обязаны финансировать обучение своих работников.